Persönlichkeitsentwicklung

Was Führungskräfte stark macht

by Gudrun Zell • 16. November 2018

Führungskräfte, die in einem komplexen und globalen Umfeld erfolgreich agieren wollen, benötigen außer den rein fachlichen Auszeichnungen eine ausgeprägte persönliche Exzellenz. Starke Führung erzeugt Höchstleistung. Führungskräfte werden stark, wenn sie die Führung ihres eigenen Lebens übernommen haben. Wenn sie Erkenntnis erlangen, für persönliche Verhaltensweisen, Emotionen oder Gedankenspiralen. Ist es ihnen außerdem auch möglich,  ihre eigenen […]


Resilienz – Modebegriff oder Kompetenz?

by Gudrun Zell • 9. November 2018

Was hinter der Kompetenz von resilienten Menschen wirklich steckt! Einfach und konkret erklärt. Die Frage woher manche Menschen die Kraft und Energie nehmen für einen herausfordernden Job, Karriere und einem ausgefüllten Alltag beschäftigt viele. Und – wie es genau diesen Menschen gelingt, trotz der hohen Anforderungen gelassen und erfolgreich zu sein. Resiliente Menschen haben ein […]


Maximaler Nutzen durch Resilienz

by Gudrun Zell • 2. November 2018

Ein Resilienztraining steigert die Effektivität verschiedenster Unternehmensfelder.  Resilienz steht häufig im Zusammenhang mit Prävention und bewusstem Abbau von Überlastungsanzeichen. Dabei ist diese Betrachtung nur ein kleiner Teil eines möglichen Resilienzprogramms. Mit einem systemischen und mehrperspektifischen Blick gelingt es vielfältige Kompetenzen und Handlungsstrategien auf Unternehmensebene, wie auch der persönlichen Ebene zu fördern. Ein professionelles Resilienztraining schafft […]


4 Tipps für professionelles Selbstmanagement

by Gudrun Zell • 14. Oktober 2018

Selbstmanagement ist in einer digitalen Zeit, ein maßgeblicher Erfolgsfaktor. Mit diesen 4 Tipps gelingt Ihnen Ihr Selbstmanagement. Selbstmanagement ist weit mehr als reines Zeitmanagement. Selbstmanagement fordert uns auf, persönliche Verhaltensweisen zu kennen, bewusst zu steuern und jederzeit korrigieren zu können. Im Profisport ist Selbstmanagement wie eine erweiterte Disziplin. Diese lehrt, die Zeit sinnvoll zu nutzen […]


Führen mit Hirn – Buchtipp

by Gudrun Zell • 21. September 2018

In seinem Buch „Führen mit Hirn“ beschreibt Sebastian Purps-Pardigol auf einfache und eindrückliche Weise die wissenschaftlichen Erklärungen für unternehmerischen Erfolg. In zahlreichen Interviews mit Gesellschaftern und Entscheidern sammelte Sebastian Purps-Pardigol die Muster für wirtschaftlichen Erfolg. Dabei waren für ihn besonders interessant, welche Rahmenbedingungen für Mitarbeiter geschaffen wurden, wie diese über sich hinauswachsen konnten und welche […]


„Grenzen setzen“ in Führungspositionen

by Gudrun Zell • 20. Juli 2018

Schwäche oder gutes Selbstmanagement? Wer lernt Grenzen zu setzen bleibt leistungsfähiger und zufriedener. Das Thema „Grenzen setzen“ ist noch ein weit verbreitetes Tabu-Thema. Gerade in Führungspositionen, scheint es „normal“ zu sein, dass diese grenzenlos belastbar sind. Sie übernehmen mal übergangsweise eine weitere Leitungsfunktion oder zusätzliche Aufgabenbereiche, aus denen dann ein Dauerzustand wird. Gerade Führungspersonen sind […]


Loslassen – eine wirksame Strategie zur Stressbewältigung

by Gudrun Zell • 13. April 2018

Haben wir unsere Stressoren erst mal erkannt, ist die „Kunst des Loslassens“ gefragt. Stressfaktoren sind sehr individuell. Sie hängen nicht nur von äußeren Einflüssen ab, sondern eben auch von ganz persönlichen inneren Faktoren. Meist stecken hinter unseren Stressoren innere Antreiber oder Programme, die uns anerzogen wurden oder die wir uns selbst beigebracht haben. Mit der […]