Führungskräfte, die in einem komplexen und globalen Umfeld erfolgreich agieren wollen, benötigen außer den rein fachlichen Auszeichnungen eine ausgeprägte persönliche Exzellenz.
Starke Führung erzeugt Höchstleistung.
Führungskräfte werden stark, wenn sie die Führung ihres eigenen Lebens übernommen haben. Wenn sie Erkenntnis erlangen, für persönliche Verhaltensweisen, Emotionen oder Gedankenspiralen.
Ist es ihnen außerdem auch möglich, ihre eigenen Entwicklungsschritte gekonnt umzusetzen, DANN entsteht eine innere Haltung, die einen starken Impact auf die Personalentwicklung erzeugt.
Führungskräfte, die sich selbst entwickeln, werden als authentisch wahrgenommen.
Sie sind in der Lage bei Mitarbeitern und Teams Begeisterung zu wecken – sie anzustecken – ihre Innovationskraft zu fördern.
3 Tipps wie Sie als Führungskraft stark werden:
1. Reflexion
Nehmen Sie sich täglich fünf bis zehn Minuten Zeit zur Reflexion. Überprüfen Sie dabei selbstkritisch Ihre Gedanken, Aktivitäten, Ihre Beziehungen, Ihr Zeitmanagement.
2. Eliminieren Sie Energieräuber
Indem Sie Entspannen, bewusst atmen, Gedanken anhalten, den Kopf zur Ruhe bringen, Emotionen auflösen.
3. Zeit für Sich
Hören Sie Ihre Lieblingsmusik, nehmen Sie sich Zeit für einen Spaziergang in der Natur, führen Sie ein Gespräch mit Ihrem besten Freund/in, gönnen Sie sich einfach eine Auszeit, die Ihnen persönlich gut tut.
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