Führungskraft

Was Führungskräfte stark macht

by Gudrun Zell • 16. November 2018

Führungskräfte, die in einem komplexen und globalen Umfeld erfolgreich agieren wollen, benötigen außer den rein fachlichen Auszeichnungen eine ausgeprägte persönliche Exzellenz. Starke Führung erzeugt Höchstleistung. Führungskräfte werden stark, wenn sie die Führung ihres eigenen Lebens übernommen haben. Wenn sie Erkenntnis erlangen, für persönliche Verhaltensweisen, Emotionen oder Gedankenspiralen. Ist es ihnen außerdem auch möglich,  ihre eigenen […]


„Grenzen setzen“ in Führungspositionen

by Gudrun Zell • 20. Juli 2018

Schwäche oder gutes Selbstmanagement? Wer lernt Grenzen zu setzen bleibt leistungsfähiger und zufriedener. Das Thema „Grenzen setzen“ ist noch ein weit verbreitetes Tabu-Thema. Gerade in Führungspositionen, scheint es „normal“ zu sein, dass diese grenzenlos belastbar sind. Sie übernehmen mal übergangsweise eine weitere Leitungsfunktion oder zusätzliche Aufgabenbereiche, aus denen dann ein Dauerzustand wird. Gerade Führungspersonen sind […]